中國政府想要打開國門「搶人才」，而民眾擔心被世界「搶機會」。
「在我們海外廠，只有一個企業文化，就是台積電的企業文化，不願意值班的人，就不要來參加這個產業了。」
《世界的台積電？》系列將追蹤跨國遷徙如何重塑半導體產業版圖、全球勞動與個體生活。
在外企瞭解到不一樣的世界後，他們被迫接受中國「內卷」職場文化。
在經濟下行的香港，「破產」何以給他們帶來對生活的希望？
為瞭解決人才短缺，香港政府開通高才通計劃，卻遇上了另一難題：人才找工難。
買房者、投資者、打工者，以及體制人士，他們一個個都成了在中國經濟中「高位站崗」的人。
